关于人社局聘任职称的流程，综合多个权威信息源整理如下：

一、个人申报阶段

1. 材料准备

   需提交身份证、学历证明、职称证书、工作年限证明（劳动合同/社保证明）、执业资格证书（如适用）等材料。

2. 在线申报

   通过当地人事管理系统填报《专业技术职务聘任登记表》，上传电子版材料。

二、单位审核阶段

1. 初审

   核实材料的真实性、完整性，包括学历、工作年限、业绩报告等。

2. 公示

   在单位内部公示拟聘任人员名单，公示期不少于5个工作日，接受职工监督。

3. 推荐与上报

   公示无异议后，单位将材料报主管部门审核并备案。

三、专家评审阶段

1. 材料评审

   评委会对申报材料进行重点审核，结合论文、业绩、面试答辩等综合评价。

2. 会议评审

   专家通过无记名投票表决通过，需2/3以上出席专家同意。

3. 公示

   评审结果公示期不少于5个工作日，接受社会监督。

四、结果确认与证书发放阶段

1. 备案确认

   公示无异议后，由人社部门或评委会核准并备案。

2. 证书发放

   一般需等待1-12个月（初级2-3个月，中高级1年左右），单位发放《专业技术职务聘任书》。

3. 工资调整

   办理工资备案手续，调整工资待遇。

五、其他注意事项

• 岗位空缺 ：需等待原岗位退休、调动或新增岗位。

• 地区差异 ：具体流程可能因地区政策、职称系列不同存在差异，建议提前咨询当地人社部门。

• 特殊通道 ：符合“绿色通道”政策的专业技术人员可简化流程。

以上流程为通用框架，实际操作中需以当地最新政策为准。