阜阳市高层次人才认定标准根据学历、职称和年龄等条件综合划分，具体如下：

一、年龄要求

1. 博士及副高级职称 ：原则上年龄不超过45周岁（即1970年1月1日及以后出生）；

2. 正高级职称 ：原则上年龄不超过50周岁；

3. 特别优秀人才 ：由学校人才工作领导小组研究后，年龄可适当放宽。

二、学历与职称要求

• 需取得岗位要求的学历、学位证书，具备岗位所需的专业技能条件；

• 高层次人才需在相关领域具有较高学术或业务水平，通常要求硕士及以上学位。

三、其他条件

1. 工作业绩 ：需在本职岗位上取得显著成绩，如获得省级以上奖项、主持重大科研项目等；

2. 团队贡献 ：作为团队负责人需带领团队取得突出成果，如获省级及以上团队奖项；

3. 专业能力 ：需通过职称评审或专业技术资格考试，满足岗位技术标准。

四、特殊说明

• 年龄放宽 ：对于特别急需的高层次人才（团队），正高职称博士研究生年龄可放宽至55周岁，副高职称博士研究生放宽至50周岁；

• 申报范围 ：涵盖阜阳市各类企事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）及自由职业专业技术人才。

五、申报流程建议

1. 材料准备 ：整理学历、职称、工作业绩等证明材料；

2. 单位推荐 ：通过所在单位职称评审委员会推荐；

3. 专家评审 ：参加阜阳市统一组织的高层次人才评审活动。

以上信息综合自阜阳市官方招聘公告及职称评审细则，具体以最新文件为准。