教学能力考核要点可归纳为以下五个核心方面，涵盖教学全流程能力要求：

1. 教学设计能力

   • 要求教师根据教学目标设计系统化方案，包括学情分析、教学目标设定、教学内容选择及教学流程设计，需体现以学生为中心的理念。

2. 教学实施与课堂管理

   • 通过试讲考察教学方法运用（如启发式、探究式教学）、课堂组织能力及师生互动技巧，同时评估课堂节奏把控和突发问题处理能力。

3. 教学评价与反思

   • 考核教师对学习效果的评价能力，包括形成性评价和总结性评价，以及基于评价结果的反思与教学调整能力。

4. 专业知识与教育理论应用

   • 评估学科知识深度、教育学/心理学理论运用能力，以及将理论与实践结合解决教学问题的能力。

5. 综合素质与职业素养

   • 包括普通话水平、仪表仪态、沟通能力及职业道德意识，通过面试环节考察。

总结 ：考核注重教学实践与理论结合，通过试讲和面试全面评估教师的专业能力、课堂管理及职业素养，确保其具备胜任教育教学工作的基本素质。