防城港五险一金缴费基数根据政策规定和职工工资水平确定,具体如下:
一、缴费基数范围
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下限标准
缴费基数下限为职工上年度月平均工资的60%,但不得低于2955.1元/月。
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上限标准
缴费基数上限为职工上年度月平均工资的300%,但不得超过20268元/月(2024年数据)。
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实际调整
2024年防城港社保缴费基数下限调整为1727.68元,上限为8639.44元。
二、缴费基数计算方法
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职工个人缴费基数 :按职工本人2018年度月平均工资确定,低于2955.1元/月的按2955.1元计算。
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单位缴费基数 :通常为职工平均工资的80%-300%,具体比例根据行业分类执行。
三、2024年最新标准
缴费项目 | 下限(元) | 上限(元) | 单位缴费比例 | 个人缴费比例 |
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养老保险 | 1727.68 | 8639.44 | 20% | 8% |
医疗保险 | 1727.68 | 8639.44 | 8% | 2% |
失业保险 | 1727.68 | 8639.44 | 1.5% | 0.5% |
工伤保险 | 1727.68 | 8639.44 | 0.9%-2% | 0% |
生育保险 | 1727.68 | 8639.44 | 0.8% | 0% |
住房公积金 | 1680 | 8639.44 | 5%-12% | 5%-12% |
四、注意事项
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基数调整 :缴费基数每年根据职工平均工资变化调整,2024年较2023年上涨约30%。
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灵活就业人员 :可自主选择缴费基数(60%-300%),但需缴纳医疗保险和养老保险。
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缴费时间 :社保扣款通常在次月底完成。
以上信息综合了2019-2024年防城港社保政策及2024年最新调整,具体以官方公告为准。