防城港公务员工资待遇整体中等偏上，具体因职级、岗位性质及地区差异而有所不同。以下是综合分析：

一、工资结构与水平

1. 基层公务员（乡镇级）

   • 到手工资 ：约2000-3000元（含车补、津贴），扣除五险一金后实际收入更低。

   • 年终绩效 ：视财政情况发放，通常为1-3个月工资，如3万元年终奖（对应月均8000元）。

2. 中级公务员（如四级警长）

   • 到手工资 ：约5800元（含五险一金），公积金双边2500元，年收入约9.2万元。

   • 年终绩效 ：约3万元，可显著提升生活品质。

3. 高配岗位（如区一级公务员）

   • 到手工资 ：约5000元，全年收入约10万元（含绩效）。

   • 福利 ：公积金比例较高，年底绩效奖金更优。

二、地区差异与影响因素

• 防城港市内差异 ：市区（如防城港区）公务员收入普遍高于乡镇，如区一级公务员年收入可达10万元以上。

• 财政水平 ：乡镇公务员收入受当地财政影响较大，经济发达地区补贴更优。

三、综合优势

• 稳定性 ：公务员职位享有长期假期、退休金等保障。

• 职业发展 ：具备参与政府决策、公共服务等社会价值实现机会。