​​安徽省女工人退休年龄新规定明确：2025年起实施渐进式延迟退休，女工人退休年龄从50周岁逐步延迟至55周岁，并允许弹性提前或延后3年退休。​​ 改革通过小幅度、分阶段调整，确保临近退休人员仅延迟数月，同时兼顾个人选择权与企业用工需求，体现政策的人性化设计。

1. ​​渐进式延迟方案​​：原50周岁退休的女工人，每2个月延迟1个月退休，最终目标为55周岁。例如，1965年1月至2月出生的女工人，退休年龄为50周岁零1个月，以此类推至1975年及以后出生者统一执行55周岁退休。
2. ​​岗位身份统一​​：新规取消“女干部”与“女工人”的身份区分，统称为“女职工”，避免因岗位调整引发的退休争议，管理技术岗与生产操作岗均适用新标准。
3. ​​弹性退休机制​​：职工达到最低缴费年限后，可自愿选择提前退休（最早47周岁）或延迟退休（最长58周岁），需与企业协商一致。例如，1980年出生的女工人可在52周岁至58周岁间自主选择退休时间。
4. ​​过渡期保障​​：2025年前已退休或临近退休人员不受影响，延迟幅度最多不超过6个月，确保政策平稳衔接。

建议参保女工人通过官方发布的退休年龄对照表查询具体时间，并提前规划养老保险缴费年限。弹性退休需结合健康状态、家庭需求等综合考量，必要时咨询人社部门或专业机构。