江苏省2022年教师职称评定政策明确了申报流程、审核标准及监督管理机制，核心亮点包括实行全网系统申报、强化材料真实性核查与师德违规处理力度，并要求评审结果分层级报备。

中小学和中职校教师通过​​江苏省人才服务云平台​​完成在线申报，需严格符合资历与业绩成果截止时间要求，正高级职称评审更实行“双承诺制”与差额推荐制，学校推荐环节引入民主测评程序，确保公开透明。评审全程实行​​全链条质量管控​​，对申报材料缺漏、材料造假实行“一票否决”，并联动师德失范行为“黑名单”制度，违规者取消资格并追加两年申报冻结期。乡村教师通过“定向评价”通道差异化评定，其结果单列标注，体现政策倾斜导向。所有评审结果依层级限时备案，其中正高级需同步提交人社部及教育部备案，确保权威性与一致性。

江苏省2022年教师职称评定体系突出规范性与可追溯性，构建起“申报—审核—监督—备案”一体化闭环管理，既提升流程标准化水平，又筑牢师德师风防线，为教师职业发展提供清晰路径指引。