四川省职称评审新规定文件为《四川省职称评审工作行为规范》，自2025年1月1日起实施，有效期5年。该文件通过“事前提醒+事后惩戒”双管齐下，严打学术造假、暗箱操作等违规行为，覆盖申报人、评审专家、工作单位等全流程参与主体。以下是核心要点：

1. 适用范围

   适用于职称评审工作的申报人、申报人工作单位及主管部门、评审委员会组建单位及其办事机构、评审专家、评审工作人员。

2. 申报人“八不准”

   • 严禁虚假承诺、伪造身份、工作经历资历等手段申报；

   • 需按规定渠道申报，不得擅自提交材料或干扰评审过程。

3. 评审专家与工作人员“高压线”

   • 专家：禁止泄露评审信息、收受贿赂、违反回避制度；

   • 工作人员：不得篡改审核标准、泄露保密信息，违规者3年内禁评。

4. 全流程监管与信用惩戒

   • 建立职称评审信用体系，违规行为将记入诚信档案，影响后续评审；

   • 评审单位违规可能被约谈整改、收回评审权。

5. 实施依据

   依据《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号）和《职称评审管理暂行规定》（人社部令〔2019〕40号）制定。