‌教师从七档晋升到六档，工资涨幅通常在300-800元/月之间，具体金额受岗位工资、薪级工资、地方补贴及绩效工资影响。‌

1. ‌岗位工资差异‌
   七级岗位（中级职称）与六级岗位工资差额约300-500元/月，这是涨幅的核心部分。例如，事业单位专业技术人员工资表中，七级岗位工资约2000元，六级约2300-2500元。

2. ‌薪级工资调整‌
   晋升后薪级工资可能上调1-2级，每级增加约50-100元。若原薪级为20级（约800元），晋升后调整为21级（约850-900元）。

3. ‌地方性补贴叠加‌
   经济发达地区可能额外增加住房补贴、教龄津贴等，例如一线城市六档教师每月补贴总额比七档高200-300元。

4. ‌绩效工资浮动‌
   部分学校将职称与绩效挂钩，六档教师绩效系数更高，月收入可能多出100-200元，但需根据考核结果波动。

‌总结‌：七档晋六档的月收入实际增长约5%-15%，年收入增加约4000-10000元。建议教师关注本单位工资政策，并提前准备职称评审材料以缩短晋升周期。