根据现行公务员和事业单位的干部选拔任用规定，副科级干部不满一年通常不能破格提拔为正科级。具体规定如下：

一、常规晋升要求

1. 公务员

   • 正常晋升 ：副科→正科需满2年，正科→副处需满3年，总时长至少5年。

   • 破格条件 ：副科满1年且符合特殊贡献（如领导能力突出、单位急需等）可破格，但需经组织审核。

2. 事业单位

   • 正常晋升 ：副科→正科需满2年（含试用期1年，实际任职满3年）。

   • 破格条件 ：特殊情况下（如艰苦边远地区引进人才）可破格，但需满足“任职满1年且考核优秀”等要求。

二、禁止破格的情形

• 任职未满规定年限 ：副科或正科任职未满1年（含试用期）不得破格。

• 连续破格或越级 ：不得在任职年限上连续破格或越两级提拔。

三、例外情况

• 特殊贡献或紧急需求 ：如单位领导变动、特殊岗位急需等，可能突破常规年限限制，但需严格审批。

总结 ：副科不满一年通常不符合破格提拔为正科的条件，但特殊情况下经组织审核可能例外。建议以最新政策文件或单位具体规定为准。