根据最新政策，副高级别专业技术人员的退休年龄已明确为60周岁。这一规定适用于党政机关、人民团体及事业单位中担任相应职务的人员。政策允许符合条件的副高人员申请在年满55周岁时自愿退休。

1. 政策背景

副高级别专业技术人员的退休年龄调整是为了适应我国人口老龄化趋势及经济社会发展的需要。根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，退休年龄的调整坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，旨在优化人力资源配置，同时保障劳动者权益。

2. 政策核心内容

• 法定退休年龄：副高级别专业技术人员的法定退休年龄为60周岁。
• 自愿申请提前退休：符合条件的副高人员可在年满55周岁时，向单位提交书面申请，经批准后可提前退休。
• 弹性退休机制：政策鼓励实施弹性退休，即在达到法定退休年龄后，副高人员可根据个人意愿选择继续工作，延迟退休时间最长不超过3年。

3. 政策实施与影响

• 实施时间：该政策自2025年1月1日起正式施行，为逐步过渡期。
• 适用范围：包括党政机关、人民团体及事业单位中具有副高级职称的女性专业技术人员。
• 政策意义：延迟退休年龄有助于缓解劳动力短缺问题，同时通过弹性机制满足不同群体的需求，促进人力资源的合理利用。

4. 操作流程

• 提前退休申请：副高人员需在达到55周岁前至少3个月向所在单位提交书面申请，经单位批准后方可执行。
• 延迟退休协商：达到法定退休年龄后，若本人及单位协商一致，可书面确认延迟退休的具体时间。

总结

副高级别专业技术人员的退休年龄政策调整，体现了国家对人口老龄化问题的积极应对，同时也为个人提供了更多选择空间。建议相关人员在政策实施前充分了解具体要求，合理规划职业发展路径，以便更好地享受政策带来的便利。