高级讲师与副教授的区别主要体现在职责定位、学术要求、晋升条件及职业发展等方面，具体如下：

一、职责定位

• 高级讲师 ：以教学为核心，承担课程讲授、教材编写及教学改革任务，侧重实践教学和指导青年教师。

• 副教授 ：承担教学与科研双重任务，需指导研究生、主持科研项目，并参与学院管理，学术影响力要求更高。

二、学术要求

• 高级讲师 ：需发表1-3篇核心期刊论文或教材，或主持科研项目，但学术创新性要求较低。

• 副教授 ：需发表2-3篇核心期刊论文（含SCI/EI等国际期刊），主持科研项目，并在学科领域有显著贡献。

三、晋升条件

• 高级讲师 ：通常需担任讲师满5年，或博士学位后任讲师满2年，侧重教学成果（如教学竞赛获奖、课程建设）。

• 副教授 ：需担任讲师满5年或博士后任讲师满2年，同时满足科研和教学双重标准。

四、职业发展

• 高级讲师 ：职业发展路径以教学能力提升为主，晋升为教授需更高学术成就（如国际论文发表）。

• 副教授 ：需向教授方向发展，需具备管理能力、科研资源及学术影响力。

五、薪资与待遇

• 副教授 ：薪资普遍高于高级讲师，享有更多科研经费和学术资源。

六、国际对比

• 高级讲师 ：常见于英系高校（如英国、新加坡），职称体系更强调学术创新。

• 副教授 ：为国际通用职称，晋升路径更规范。

总结 ：高级讲师与副教授的核心区别在于学术与教学的侧重程度，前者以教学为主，后者兼顾科研与领导；晋升条件、职业发展路径及待遇均存在显著差异。