副高与中级职称的工资差别主要体现在基本工资、绩效工资、津贴补贴及退休待遇等方面，具体差异如下：

一、基本工资差异

• 副高 ：普遍比中级高约1319元至1869元。例如，中级十级月工资约3000元，副高五级可达4760元。

• 地区差异 ：三四线城市副高退休工资约1万元，中级约7000元；一线城市差距可能更大。

二、绩效工资与津贴补贴

• 绩效工资 ：副高因承担更重要的工作任务，绩效收入通常比中级高30%-50%。

• 津贴补贴 ：包括岗位津贴、教龄津贴、住房补贴等。副高岗位津贴比中级多几百元，农村教师副高补贴可能每月多300-500元。

三、退休待遇差距

• 养老金 ：副高退休金比中级高约2000-456元。以社平工资8000元、缴费指数1.5为例，副高基础养老金比中级多420元，综合养老金差距可达2000-7000元。

• 职业年金 ：副高因在职时工资和缴费基数更高，退休后领取金额更多。

四、其他影响因素

• 职称晋升难度 ：副高需通过严格考核，晋升周期长于中级，导致工资提升滞后于职称。

• 行业差异 ：教育、科研等领域的副高薪资普遍高于其他行业。

总结 ：副高与中级工资差距在基本工资、绩效及退休金等方面均显著，具体数额受地区、行业及单位政策影响较大。