​​职称评定由各级人力资源社会保障部门统筹管理，具体实施由行业主管部门、用人单位或备案的职称评审委员会负责。​​其中，​​国家级评审由人力资源社会保障部规划​​，​​省级及以下评审由地方人社部门组织实施​​，​​特殊行业（如教育、医疗）由对应主管部门主导​​，​​企业单位可申请自主评审权​​，但需符合国家标准并备案。

1. ​​国家级统筹​​：人力资源社会保障部制定全国职称评审政策框架和基础标准，确保评审体系的统一性和公平性。例如，明确职称分类、跨地区互认规则及争议处理机制。
2. ​​地方分级管理​​：县级以上人社部门负责本地区评审工作的综合管理，包括组建评审委员会、监督流程合规性，并公示结果。例如，北京市职改办直接管理高级职称备案。
3. ​​行业自主实施​​：各行业主管部门（如教育部、卫健委）在职责范围内制定行业标准并组织评审。例如，高校教师职称由教育部门主导，医疗系统由卫健委参与。
4. ​​单位自主评审​​：具备条件的企业或科研院所可申请组建评委会，但标准不得低于国标，且评审结果需向人社部门备案。例如，部分高新技术企业可自主评定工程师职称。
5. ​​社会化服务补充​​：自由职业者或民营企业人员可通过人才服务中心、行业协会等渠道申报，由属地人社部门协调评审。

​​提示​​：申报前需确认评审机构资质，查询属地政策，并关注公示期反馈渠道以确保流程透明。跨地区或行业变动时，注意职称转换规则。