不是终身制

关于辽宁副高职称的终身性，结合搜索结果分析如下：

1. 非终身制职称体系

   辽宁副高职称并非终身制，其有效性受职称评定体系、政策及单位规定共同影响。根据全国职称评聘机制，副高职称通常与定期考核和职业发展阶段挂钩。

2. 全国通用性与待遇

   通过人社局或省级业务主管部门评审获得的副高职称具有全国通用性，且通常与终身待遇挂钩（如退休后享受相应薪资和福利）。但这一待遇的“终身性”需注意：

   • 退休后仍需定期参加职称评审或考核（如每2-5年）；

   • 若连续多年未通过考核，可能面临降级或取消职称风险。

3. 特殊说明

   • 若副高职称与专业技术岗位绑定（如高校教师职称），则可能享受更稳定的待遇，但仍需满足岗位晋升条件；

   • 若为工程类或专业技术人员，部分岗位可能实行5年一次的定期评审机制。

4. 职业发展影响

   即使职称本身非终身制，评上副高仍有助于职业发展，例如：

   • 获得更高薪资和科研经费支持；

   • 拓宽就业渠道（如进入高校或大型企业）。

建议 ：建议关注所在单位的具体职称评审细则，了解定期考核要求及职业发展路径。若对政策有进一步疑问，可咨询当地人社部门或职称评审机构。