三甲医院的副高医生既可能通过内部提拔获得，也可能通过外部聘用加入，具体取决于医院的人事安排和岗位需求。以下是关键信息整合：

1. 职称获取与聘任分离

   医生需先通过考试、答辩等流程取得副高职称资格，但实际聘任需等待医院内部名额空缺。不同单位对中级、副高、高级职称均设名额限制。

2. 内部提拔为主流方式

   在多数情况下，副高职称由医院内部符合条件的人员通过竞聘获得。医院会根据岗位职数和人员结构，优先从现有员工中选拔合适人选。

3. 外部聘用存在可能

   若医院内部无空缺或特定岗位需求，可能通过聘用外部专家担任副高。例如疫情期间，部分医院因编制紧张，会聘用抗疫一线人员晋升副高。

4. 管理流程涉及多部门协作

   聘任过程通常由人事科制定方案，提交院务委员会审批，并报当地人事主管部门备案。

总结 ：三甲医院副高职称的获取方式以内部提拔为主，但外部聘用在特定情况下也会发生，具体取决于医院的人事政策与岗位需求。