劳动合同、社保记录、推荐信等

关于工作经历的证明材料，根据使用场景和需求的不同，可提供以下形式：

一、核心证明材料

1. 劳动合同或聘用合同

   明确标注工作年限、岗位、工作内容等关键信息，是证明工作经历的最直接法律文件。

2. 社保缴纳记录

   包含单位名称、缴纳时间等，可辅助证明劳动关系。

3. 工资流水

   与社保记录相互印证，显示工资发放单位及时间。

二、辅助证明材料

1. 工作证明/离职证明

   在职证明需注明起止时间、岗位及工作内容；离职证明需原单位开具。

2. 荣誉证书/奖励文件

   如优秀员工奖、项目获奖证书等，可体现工作表现。

3. 推荐信

   需同事、上级或客户签字并附推荐人名片，增强可信度。

4. 项目参与证明

   包括项目名称、担任角色、时间等，适用于技术类或项目型工作。

5. 学历及职称文件

   如毕业证书、教师聘书、专业技术职称证书等，辅助证明工作经历与资质。

三、注意事项

• 格式要求 ：官方文件需单位盖章，推荐信需推荐人签字。

• 公证要求 ：部分机构（如人事局）要求证明材料公证。

• 时效性 ：社保记录、工资流水等需在有效期内。

建议根据具体需求选择组合材料，并确保所有文件真实有效。