合同制员工被评为优秀党员是非常有用的，不仅能够提升个人职业发展，还能增强团队凝聚力，并在组织中树立榜样。以下是具体的作用和优势：

1. 1.职业发展机会增加被评为优秀党员是对个人工作表现和思想觉悟的高度认可。对于合同制员工而言，这不仅是一份荣誉，更是在职业发展中的一大优势。许多单位在内部晋升、培训机会和岗位调整时，会优先考虑优秀党员，因为他们通常具备较高的职业素养和责任感。合同制员工被评为优秀党员后，更有可能获得更多职业发展机会。
2. 2.增强团队凝聚力和信任优秀党员的评选标准通常包括工作态度、团队合作和道德品质等方面。合同制员工被评为优秀党员，意味着他们在这些方面表现突出，能够为团队树立良好的榜样。这种榜样的力量可以激励其他员工，提升整个团队的工作积极性和凝聚力。优秀党员的身份也能增强同事和上级对他们的信任，有利于工作的顺利开展。
3. 3.提升个人影响力和声誉在组织内部被评为优秀党员，合同制员工将获得更多的曝光机会。他们的先进事迹和优秀品质会被广泛宣传，这不仅提升了个人在组织内的影响力，也有助于在行业内树立良好的声誉。这种声誉和影响力对于未来的职业发展和个人品牌建设都是非常有益的。
4. 4.获得更多学习和成长机会许多单位会为优秀党员提供更多的学习和成长机会，如参加党内的培训、研讨会和交流活动等。这些机会可以帮助合同制员工不断提升自身的综合素质，开阔视野，增强竞争力。通过与其他优秀党员的交流和学习，也能获得更多的灵感和经验，进一步促进个人成长。
5. 5.增强个人责任感和使命感被评为优秀党员，意味着承担了更多的责任和使命。合同制员工在获得这一荣誉后，会更加严格要求自己，以更高的标准投入到工作中。这种责任感和使命感不仅有助于个人在工作中取得更好的成绩，也能为组织和社会做出更大的贡献。

合同制员工被评为优秀党员，无论是对个人职业发展，还是对团队和组织的贡献，都是非常有价值的。它不仅是一份荣誉，更是一份责任和动力，能够激励个人不断进步，为组织和社会的进步贡献力量。