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根据相关人事管理政策，连续三年考核优秀党员 可以记功 ，并在职称评聘、岗位晋升等方面享受优先考虑等激励措施。具体规定如下：

一、记功条件与标准

1. 连续三年考核优秀 ：根据《事业单位工作人员考核办法》（新疆地区最新修订版），连续三年考核优秀的人员，经批准可以记功。

2. 其他情形 ：在特殊岗位或突出贡献情况下，也可能获得其他表彰形式（如嘉奖、晋升薪级工资等）。

二、激励措施

1. 职称评聘优先 ：连续三年考核优秀是职称评聘的重要加分项，通常可优先考虑晋升职称。

2. 岗位晋升倾斜 ：在岗位等级晋升时，连续三年优秀可缩短半年任职年限（如从中级晋升高级时，实际工作年限可减少半年计算）。

3. 薪酬待遇提升 ：包括倾斜绩效工资、发放年度考核优秀奖金等。

三、政策依据与实施范围

• 全国通用政策 ：事业单位普遍将连续三年考核优秀作为记功的基本条件。

• 地区性补充 ：新疆等地通过具体办法细化了激励措施，如新疆明确连续三年优秀可记功，并细化了晋升薪级工资、缩短任职年限等细则。

四、注意事项

• 考核周期 ：需以单位正式考核结果为准，且考核内容应涵盖工作业绩、师德师风、团队协作等多方面。

• 记功程序 ：需经单位推荐、同级考核机构审核批准后方可生效。

连续三年考核优秀党员不仅可获得记功表彰，还能在职业发展方面获得实质性支持。建议符合条件的党员积极关注单位考核机制，确保考核材料完整合规。