单位先进个人评选申请撰写需突出工作表现、个人品质及未来承诺，可参考以下结构：

一、开头部分

• 明确申请对象与岗位，如“尊敬的xx单位领导：我是xxx（部门/车间），自xx年入职以来……”

• 简要说明申请动机，强调评选对个人和团队的激励作用

二、工作业绩展示

1. 量化成果 ：用数据说明工作贡献，如“累计完成业务量xx，提升效率xx%”

2. 突出亮点 ：重点描述创新性工作或关键项目，如“主导完成展览布置任务，获上级表彰”

3. 持续努力 ：体现长期敬业精神，如“连续多年无迟到记录，主动加班保障项目进度”

三、个人品质与团队协作

• 强调职业道德：“为人正直，与同事和睦相处，严格遵守组织纪律”

• 展现协作能力：“多次协助同事完成任务，促进部门协同效率”

四、未来承诺

• 表达持续进取意愿：“若获评，将进一步提升业务能力，为单位发展贡献更多力量”

• 提出具体计划：“制定个人发展方案，重点提升[具体技能]”

五、结尾部分

• 申请批准：“恳请领导审批，并在后续工作中接受考核”

• 格式规范：使用正式公文格式，注意语言简洁、逻辑清晰

注意事项 ：结合自身岗位特点调整内容，如金融从业者可突出揽储业绩，教育工作者可强调教学创新。避免空泛表述，建议用具体事例支撑观点。