定框架、拆模块、聚焦优势

框架思维是一种系统化思考方法，通过构建结构化框架来提升分析效率和决策质量。其核心步骤可分为以下三个层面：

一、定框架：构建全局结构

1. 明确核心目标 ：确定任务或问题的根本目标，例如保存有生力量（如红军长征中的战略目标）；

2. 设计分层结构 ：采用“三圈模型”划分必做、可做、加分项，聚焦核心任务；

3. 动态调整 ：根据实际情况灵活调整框架，避免过度依赖细节。

二、拆模块：细化执行路径

1. 分解任务 ：将大目标拆解为可操作模块，如“土地革命+武装斗争+根据地建设”；

2. 建立子框架 ：在每个大模块下细分小目标，形成层级结构；

3. 优化流程 ：通过“庖丁解牛”式拆解，找到关键着力点（如集中优势兵力）。

三、聚焦优势：强化执行效能

1. 识别优势资源 ：在框架内发现可复用资源或技能，形成“优势兵力”；

2. 排除干扰项 ：通过“过滤式思考”剔除非关键细节；

3. 持续迭代 ：通过实践验证框架有效性，不断优化调整。

关键原则

• 全局不清晰，细节全白给 ：先明确大方向，再填充细节；

• 动态调整 ：框架需根据环境变化灵活调整；

• 迭代优化 ：通过反复实践完善框架。

通过以上步骤，框架思维能够帮助我们系统化分析问题，提升决策效率，并在复杂环境中保持战略定力。