简历框架格式需遵循清晰、简洁、重点突出的原则，结合权威信息源整理如下：

一、核心结构模块

1. 头部空间（20%）

   • 包含姓名、求职岗位、1-2句话价值主张，避免仅写"个人简历"四字。

2. 价值展示区（60%）

   • 工作与项目经历 ：按时间倒叙排列，每段加粗核心能力关键词，应届生可替换为"实习经历+校园实践+技能证书"。

   • 教育背景 ：倒叙排列学历，仅保留与岗位相关的课程及成绩。

3. 个人优势（10%）

   • 用4个关键词概括核心竞争力，如"标准化流程建设"或"数据分析能力"。

4. 联系方式（5%）

   • 包含电话、邮箱、意向城市等，需与求职意向一致。

二、排版与格式要求

• 字体与间距 ：正文统一使用微软雅黑，段后间距0.5行，段前1行。

• 对齐方式 ：时间轴左对齐，学历右对齐，关键词加粗。

• 照片规范 ：居中放置，大小与上下分隔线协调。

三、注意事项

• 避免冗长 ：每部分内容需聚焦核心，避免无关细节。

• 时间连续性 ：个人履历需保持时间线连贯，无跳跃。

• 针对性调整 ：根据岗位调整关键词和经历描述，突出匹配度。

四、模板选择建议

优先使用专业简历模板（如Word官方模板），避免默认格式，确保排版整洁。