​​执业医师晋升副高级职称前必须累计1年以上在县级及以下或对口支援医疗卫生机构服务的经历，且服务需连续半年以上方可累计。特定情况下服务基层可被视同完成，如参与重大活动脱岗服务等。​​

执业医师申请副高级职称时，​​服务基层要求是一项硬性指标​​。根据最新政策，医师需在申报前完成累计1年以上的基层服务经历，其中每次连续服务时间不得少于半年，否则无法累计计算。这一规定适用于市级以上医院申请非基层专业副高级职称的医师，即便所在单位升级为三级医院，仍需满足此条件。服务基层的具体经历需与对口支援或县级以下医疗卫生机构相关，旨在加强基层医疗资源流动。

对于部分特殊情况，政策提供了灵活处理空间。若因县级以上党委、政府选派参与重大任务（如抗疫、扶贫等）导致未能完成规定服务时长，且经相关部门书面确认，相关派驻时间可被视同基层服务。例如，某医师因脱岗支援抗疫工作累计超过3个月，其服务时长可按双倍计算并纳入总服务周期，从而满足晋升条件。跨区域流动的医师若在现职称期间变更执业地点，需提前完成注册变更，否则无法参与评审。

从资历计算规则来看，若已取得基层专业高级职称的医师流动至市级机构，需重新通过现岗位非基层专业职称评审，且原职称资历自低一层级时间起算。这一机制保障了人才流动中的公平性，同时避免重复计算资历。值得注意的是，完成服务的医师在同等条件下享有优先晋升权，且基层服务经历可叠加至总资历中，进一步提升职业竞争力。

基层服务不仅影响晋升资格，还对评聘环节产生作用。在全面实行岗位管理的单位中，职称评审需与岗位空缺情况挂钩。基层医疗机构推荐申报时，需优先考虑单位内部高级岗位结构比例及实际需求，确保评审通过者能够顺利入职对应岗位。这一联动机制推动了职称与实际工作的深度结合。

执业医师晋升副高级职称需重点关注服务基层要求，合理规划职业生涯路径。在满足核心服务时长基础上，可灵活利用政策激励措施（如重大任务视同服务等），并通过提前完成执业变更等措施规避流程风险，从而提高评审通过率。