护师与主管护师的工资差异主要体现在基本工资、地区差异及医院等级等方面，具体如下：

一、基本工资差异

• 护师 ：初级护师月薪约2650-5200元，中级护师（主管护师）月薪约3360-8000元，高级护师月薪约5050-12000元。

• 主管护师 ：平均月薪普遍高于护师，一线城市可达8000-12000元，二三线城市约5000-8000元。

二、地区与医院等级影响

1. 一线城市（如北京、上海）

   • 护师：月薪普遍在7000-12000元，主管护师可达15000元以上。

2. 二三线城市

   • 护师：月薪约4000-8000元，主管护师约5000-10000元。

3. 公立医院与私立医院

   • 公立医院薪资普遍高于私立医院，ICU等高负荷科室工资更高。

三、收入构成

• 两者工资均包含基本工资、绩效工资、津贴等部分。主管护师因职称和经验，绩效奖金通常更优。

四、其他影响因素

• 工作经验 ：有经验的护师工资显著高于应届毕业生。

• 医院类型 ：私立医院及社区卫生服务中心薪资可能低于公立医院。

总结 ：护师与主管护师工资差距较大，主要受职称、地区、医院等级及工作经验影响。一线城市主管护师月薪可达1.5万以上，而护师普遍低于此水平。