副主任护师与主管护师的主要区别体现在职称等级、晋升条件及工作要求等方面，具体如下：

一、职称等级与晋升路径

1. 主管护师

   • 属于 中级职称 ，需在取得护师资格后工作满5年，通过中级资格考试合格。

   • 是护士职称体系中的中级阶段，是晋升副主任护师的基础。

2. 副主任护师

   • 属于 高级职称 ，需在取得主管护师资格后工作满5年，通过副高职称考试合格。

   • 位于主管护师与主任护师之间，是护理专业中的中级到高级的过渡阶段。

二、学历与工作年限要求

• 主管护师 ：

  • 中专学历需工作满5年；

  • 专科学历需工作满3年；

  • 本科学历需工作满2年。

• 副主任护师 ：

  • 本科学历需工作满7年；

  • 硕士学历需工作满5年；

  • 博士学历需工作满2年。

  • 部分特殊贡献者可不受年限限制（如获国家级奖项）。

三、工作要求与考核标准

• 主管护师 ：需通过专业资格考试，考核内容涵盖基础护理知识和实践能力。

• 副主任护师 ：除通过副高职称考试外，还需满足以下条件：

  • 近3年年度考核合格；

  • 具备科研能力或成果（如发表论文、获奖等）。

  • 无医疗事故或纪律处分记录。

四、职业发展意义

• 主管护师是护理专业技术人员晋升的重要阶梯，副主任护师则代表更高的专业水平和管理能力，适用于医院科室或护理团队的中级管理岗位。