吉林省援疆待遇涵盖经济补助、政策支持和职业发展等多方面内容，主要包括工资福利、生活补贴、探亲休假等。这些待遇不仅体现了吉林省对援疆干部人才的关心，也为他们在新疆地区的工作和生活提供了有力保障。

1. 经济补助

援疆干部人才享受工资福利和生活补贴的双重保障。工资由派出单位发放，同时根据当地标准计发差额补贴。生活补贴方面，援疆干部每月可获得3200元补贴，并根据工作年限发放一次性生活补助费，如工作满三年的干部可获得15000元补助。

2. 政策支持

吉林省高度重视援疆人才的职业发展，通过创新职称评审制度，为援疆干部提供晋升机会。援疆期间晋升职务职级职称的，工资和福利待遇将相应调整。援疆干部还享有一次性制装费和艰苦边远地区津贴等特殊政策。

3. 职业发展

吉林省通过“组团式”教育、医疗援疆等方式，为援疆干部提供广阔的职业发展平台。援疆期间，干部人才不仅能够提升业务能力，还能积累宝贵的工作经验，为未来职业发展奠定坚实基础。

4. 探亲休假

援疆干部依法享受探亲和休假政策。教师可按规定休寒暑假，医生每年可集中休假1次（45-50天），相关费用由省援疆资金承担。援疆干部家属每年还可进疆探亲，费用同样由援疆资金解决。

总结

吉林省援疆待遇从经济、政策、职业发展和生活保障等多方面为援疆干部人才提供了全面支持。这不仅体现了对援疆工作的重视，也为援疆干部安心工作、发挥作用创造了良好条件。如果您有志于参与援疆工作，这些待遇将是您的重要保障。