预备技师转技师考核的难度因人而异，但整体流程相对规范且以工作表现为核心。以下是具体分析：

1. 考核流程与要求

   • 工作年限 ：需在预备技师岗位工作满2年，部分业绩突出者可缩短至1年。

   • 综合评审 ：包括技能考核、业绩评定、理论知识测试等，重点考察实际工作能力。

   • 证书核发 ：通过评审后，由人社部门核发技师国家职业资格证书。

2. 考试内容与难度

   • 基础要求 ：需掌握技师等级对应的理论知识和操作技能，考试内容覆盖专业领域核心知识点。

   • 实践导向 ：侧重实际操作与问题解决能力，部分工种（如汽车维修）可能涉及复杂实操考核。

   • 难度差异 ：整体难度中等，但需通过系统培训与经验积累，建议提前准备。

3. 特殊认定条件

   部分预备技师可通过获得全国/省级技术能手称号等特殊途径直接认定技师，但需满足严格评选标准且不适用于所有人员。

4. 注意事项

   • 预备技师证书由职业院校或技师学院颁发，企业通常认可其有效性。

   • 建议提前积累项目经验，参加针对性培训，提升综合竞争力。

预备技师转技师考核以工作表现为主，流程规范但需充分准备。通过持续学习与实践，多数人可顺利通过考核。