​​正处级干部既属于职务也属于职级，这取决于具体任职情况。正处级职务明确对应行政领导岗位，而正处级职级是综合管理类公务员的一种职级层次。​​

正处级在职务体系中表现为具备明确领导职责的岗位，如县（市、区、旗）委书记、县（市、区、旗）长、地级市下属局局长等，属于领导职务序列，需承担决策、指挥及管理职能。此类职务需通过选拔任用程序产生，并遵循党政领导干部管理相关规定。

正处级同时作为职级存在，适用于综合管理类非领导职务。依据《公务员职务与职级并行规定》，主任科员以上至二级巡视员之间共设12个职级层次，其中二级调研员、一级调研员及正处级领导职务同属县处级正职范围。职级晋升依据工作年限、考核结果及任职年限等条件综合判定，与职务晋升双轨并行，但需符合职数比例限制。

职务与职级并行制度下，公务员可同时具备领导职务与高一级职级，例如担任正处级职务者可晋升至一级调研员职级。年度考核结果、任职资历及机构规格等因素均影响晋升路径，但职务与职级调整需严格遵循组织程序及权限划分。

正处级兼具职务与职级双重属性，需根据个人岗位性质及职级晋升要求进行区分。职务强调行政领导职责，职级侧重工作资历与能力认可，二者共同构成公务员管理体系的核心框架。