浙江省“三支队伍”建设是指全面加强以下三方面的能力与素质提升：

1. 高素质干部队伍

   作为推动党政事业发展的重要力量，高素质干部队伍是实现党的战略目标的核心保障。通过加强政治素质、专业能力和领导水平，确保干部能够适应新时代发展需求，成为推动改革和发展的中流砥柱。

2. 高水平创新型人才队伍

   创新是现代化建设的关键驱动力。浙江省通过实施财政“171”工程等措施，支持科研创新、技术攻关和成果转化，培养和引进高层次创新型人才，形成以创新为核心竞争力的发展环境。

3. 高素养劳动者队伍

   劳动者是经济活动的主体。通过终身教育、技能培训等方式，提升劳动者的专业素养和综合能力，构建适应产业升级的高技能人才体系，为经济高质量发展提供基础支撑。

协同发展机制

三支队伍之间形成协同发展格局：高素质干部为创新和产业发展提供政策引导；创新型人才推动技术进步和产业升级；高素养劳动者则是创新成果的实践者。这种协同机制旨在通过全链条人才培养，满足新时代中国式现代化对多样化人才的需求。