​​国考选择地市级还是副省级岗位，核心差异在于考试难度、岗位层级和发展路径：副省级试卷更难且侧重宏观分析能力，岗位集中在中央或省级机关，发展空间更大但竞争激烈；地市级试卷相对简单且侧重执行能力，岗位分布在基层单位，工作更具体且竞争压力较小。​​

1. ​​考试内容与难度​​
   副省级行测135题（含15道数量关系），地市级130题（10道数量关系），副省级题量更大且言语部分增加篇章阅读。申论方面，副省级材料抽象（如“国际形势分析”），要求综合决策能力；地市级材料具体（如“社区治理”），侧重实际问题解决。

2. ​​岗位层级与工作内容​​
   副省级岗位多在中央部委（如国家税务总局），负责政策制定和行业监管；地市级岗位在省、市、县级机关（如市税务局），侧重政策执行和群众服务。副省级起点高、晋升快，地市级更贴近基层，积累实践经验。

3. ​​竞争与备考策略​​
   副省级报录比常达86:1，分数线高10-15分，需重点提升宏观视野（如研读《人民日报》）；地市级竞争较缓和（部分岗位低于30:1），备考需强化基层实务（如关注地方新闻）。

​​总结​​：若追求广阔平台和战略发展，副省级更优；若倾向稳定执行或基层经验，地市级更合适。结合自身能力与职业规划选择，备考时需针对性强化差异模块。