潞安化工集团招聘的井下一线生产操作岗位属于正式工，具体信息如下：
招聘性质
属于企业正式用工，需签订劳动合同，且招聘公告明确排除已签订合同或2024年已录用人员。
岗位稳定性
作为煤化一体化重点国有企业，潞安化工集团通过系统化招聘满足各煤炭企业长期用工需求，岗位稳定性较高。
企业背景与待遇
集团是山西省委省政府推动的煤化一体化企业，拥有国家级创新平台和高新技术企业，提供符合行业标准的薪酬福利及职业发展机会。
招聘要求
学历 ：高中（中技）及以上学历，退役军人不限学历；
身体素质 ：需通过体检，具备吃苦耐劳能力；
其他条件 ：无犯罪记录，信用良好，认同企业文化。
招聘流程
包含线上报名、资格审查、综合测试（笔试+面试）等环节，最终通过者进入公示阶段。
该岗位符合正式工的基本特征，适合长期稳定就业。
2025年公司开工祝福语可参考以下核心内容，结合权威性高、时效性强的信息整理： 一、通用祝福类 开工大吉，万事顺遂，愿2025年事业如虹，蒸蒸日上!新年新起点，开工迎鸿运，步步高升展宏图!（2025年新气象，共创辉煌） 2025启封利是，迎接美好；开工大吉，工作顺利事事顺，祈福许愿皆成真!（新年新启程，元气开工） 开工大吉，福气满满，愿你的梦想在新一年里加速起航!（奋斗启航，顺风顺水） 二
2025年开工群发通知可通过以下方式高效完成，结合权威信息整理如下： 一、群发工具选择 推荐使用「群发无忧」「掌上无忧」等专业工具，支持自动添加好友昵称、朋友圈点赞及跨平台（微信/QQ/短信）群发，提升效率。 二、文案模板设计 通用版 ：包含企业名称、开工日期、祝福语（如“2025开工大吉，事业新启，万事亨通”），可搭配新年气象图片增强视觉效果。 行业版 ：针对教育、地产、建材等行业
2025年开工通知的撰写需明确核心信息、规范格式、注重政策同步 ，并突出时效性与合规性 。以下从内容结构、注意事项两方面展开说明，确保通知清晰有效且符合行业规范。 1. 通知内容的核心要素 标题与发文单位 ：标题注明“2025年××项目开工通知”，下方标注发文单位全称及日期，需加盖公章。 正文逻辑分层 ：首段说明项目名称、开工时间（精确到日）、地点及法律依据（如审批文号）
2025年工地停工最新通知公告的核心要点包括：春节前后安全停工与复工规范、特殊项目审批流程、停工期间隐患整改要求，以及部分地区因行业调整出现的超长待岗现象。 春节停工与复工规范 多地住建部门明确要求建筑工地春节前全面自查安全隐患，重点加固起重机械、归整易燃材料，并实施封闭管理。复工需通过线上系统申请，严格落实“五个一”措施（专题会议、复工方案、安全培训、宣传氛围、全面排查）
2025年网络安全的核心在于主动防御与EEAT（经验、专业性、权威性、可信度）的深度融合。 随着AI驱动的攻击手段升级，零信任架构 和实时威胁情报 成为企业防护标配，而个人用户需重点关注隐私加密工具 与多因素认证 的普及应用。以下从实践角度解析关键要点： 零信任架构的全面落地 传统边界防护已无法应对无边界网络环境，企业需通过动态身份验证
2025复工通知可以通过以下几种方式高效传达，关键要点包括：明确复工时间、提供详细安排、使用多样化媒介以及注意格式规范。 一、明确复工时间 复工通知应清晰标注公司或团队的正式复工日期，避免因时间模糊导致误解。例如，可在邮件主题中直接写明“2025年XX月XX日复工通知”。 二、提供详细安排 复工后工作计划 ：列出复工后的主要任务，如订单处理、生产安排、客户服务等内容。 注意事项
在撰写适合SEO优化的文章时，关键在于将目标关键词自然地融入到内容中，同时确保文章对读者有价值。本文将围绕2025年祝公司开工大吉的句子这一主题，提供富有创意且充满正能量的祝福语句 ，旨在帮助企业员工或合作伙伴表达美好的祝愿。 积极向上的开工祝福 ：新年伊始，万象更新，送上最诚挚的祝福，“愿你事业蒸蒸日上，财源滚滚而来！”这样的句子不仅传递了对未来的美好期许，同时也增强了团队士气。
2025年工程公司开工贺词 是一份充满希望与激励的致辞，旨在为新一年的工作拉开序幕，鼓舞团队士气，并明确未来的发展方向。以下是贺词中的几个明确目标、激励团队、展望未来、安全第一、创新驱动 。 明确目标 是开工贺词的核心内容之一。在新的一年里，工程公司需要设定清晰、可实现的目标，这不仅包括项目交付的时间节点，还涉及质量标准和客户满意度。通过明确的目标设定，公司能够更好地规划资源分配
2025年公司开工黄道吉日 2025年适合公司开工的黄道吉日有很多，以下是一些推荐的日期： 2025年1月6日 ：农历十二月初七，天干地支组合是丙辰日，丙火生辰土，象征着动土活动的成功与稳定，适合建筑工程开工。 2025年2月12日 ：农历正月初三，传统上认为天清地宁，是适合动工的黄道吉日，有利于工程进展顺利。 2025年3月4日 ：农历二月初五，天干地支组合是戊辰日，戊土生辰土，寓意稳定性
潞安化工招聘公示名单是集团官方发布的拟录用人员结果，涵盖井下一线、高校毕业生等多类岗位，需通过官网附件查询具体名单并关注公示期反馈渠道。 2024年潞安化工分批次公示了超6000名拟录用人员，包括煤矿井下一线操作岗（学历放宽至高中/中技）、专科及以上学历生产操作岗及高校毕业生专项招聘，公示期均为5个工作日，附件按子公司分类提供详细名单。2025年新一轮招聘已启动，计划招录760名应届生
潞安化工集团通常在每年的春季和秋季进行招聘，具体时间集中在3月至5月以及9月至11月之间 。这两个时间段是该公司集中发布招聘公告、组织笔试和面试的主要时段。以下是关于潞安化工集团招聘时间的详细分析： 1.春季招聘（3月至5月）：招聘规模较大：春季招聘通常是潞安化工集团一年中规模较大的招聘季。公司会根据年度发展计划和人力资源需求，发布大量岗位招聘信息，涵盖技术、管理、操作等多个领域。校园招聘为主
2025年潞安化工集团领导团队由王志清担任党委书记、董事长 ，马军祥任党委副书记、总经理 ，核心成员包括刘勇杰、黄勇、韩玉明、毛永红、徐海东等高管，形成以能源化工领域资深专家为主导的管理架构。 王志清 作为集团掌舵人，拥有逾30年行业经验，曾主导潞安矿务局多个煤矿的转型升级，并推动集团向现代化工产业链延伸。马军祥 在煤基清洁能源领域表现突出
走深走实十周年 2025年全民国家安全教育日的主题为 “全民国家安全教育·走深走实十周年” ，具体信息如下： 主题核心 该主题旨在庆祝《中华人民共和国国家安全法》颁布实施10周年（2015年7月1日实施），强调国家安全教育持续推进、不断深化的历程。 主题内涵 通过“走深走实”体现国家安全教育从理论到实践的系统性推进，突出全民参与的重要性。 强调“国家安全，人人有责”
关于2025年全国安全教育日主题宣传标语，综合多个权威来源整理如下： 一、交通安全类 "宁可让车一步，不可抢先闯路"（重复出现，强调礼让原则） "人走人行道，安全又可靠"（基础交通规范） "步行靠路边，乘车不争先"（行为准则） 二、校园安全类 "安全意识在我心中，安全生产在我手中"（责任意识） "校园讲安全，伴随你我他"（共同责任） "教室走廊不奔跑，安全第一真是好"（行为规范） 三、国家安全类
2025年全民国家安全教育日主题为 “全民国家安全教育·走深走实十周年” ，旨在庆祝《中华人民共和国国家安全法》颁布实施10周年，推动国家安全教育深入人心。具体信息如下： 主题背景 2025年4月15日是第十个全民国家安全教育日，与《国家安全法》实施10周年同步，强调国家安全教育持续推进、不断深化的历程。 核心意义 通过主题宣传，增强全民国家安全意识，巩固国家安全防线，落实总体国家安全观
2025年是我国第30个全国安全教育周主题 。自1996年设立以来，安全教育周以提升全民安全素养为核心，每年聚焦不同社会安全问题，通过政策推动、教育普及和公众参与，逐步形成覆盖多领域的安全防护体系。关键亮点包括：起始年份与周期计算逻辑、主题动态调整依据、2025年预期重点关注方向 。 1. 起始年份与周期计算逻辑 全国安全教育周始于1996年，由国务院批准设立
潞安化工集团2025年面向社会公开招聘760名统招全日制高校毕业生，覆盖煤矿、化工、机械等多个专业领域， 重点吸纳博士研究生、“985”院校硕士等高层次人才，并提供基层岗位锻炼机会。 报名截止时间为2025年5月31日，需通过统一网申系统提交材料，资格审查贯穿全程，薪资待遇按入职单位标准执行。 企业实力与招聘背景 潞安化工集团是山西省属大型能化企业
潞安化工集团2024-2025年招聘公示名单已通过山西省国有资本运营有限公司官网分批发布，涵盖煤矿井下一线、高校毕业生及专科以上学历岗位，累计公示超6000人。 拟录用结果均附详细名单附件，公示期5个工作日，接受社会监督。关键亮点包括：退役军人学历放宽、分批次动态招聘、多子公司岗位覆盖。 潞安化工集团2024年共开展三批次大规模招聘，其中煤矿井下一线岗位分两批招聘
