个人医保与公司医保的主要区别体现在参保对象、缴费方式、待遇标准及险种覆盖等方面，具体如下：

一、参保对象

• 公司医保 ：覆盖城镇所有用人单位的职工，包括机关、企业、事业单位等在职人员。

• 个人医保 ：主要面向城乡居民（如儿童、老年人、无业居民或自由职业者），需自愿参保。

二、缴费方式与基数

• 公司医保 ：由用人单位和职工共同按月缴费，缴费基数通常为职工上年度平均工资。

• 个人医保 ：由个人独立缴费（部分结合政府补贴），缴费基数分为高、中、低三档选择。

三、待遇标准

• 报销比例 ：公司医保报销比例（70%-85%）高于个人医保（50%-70%）。

• 覆盖范围 ：公司医保可享受失业、工伤、生育三项保险待遇，个人医保无此保障。

四、险种覆盖

• 公司医保 ：包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险一金。

• 个人医保 ：仅能选择养老保险和医疗保险，无法享受其他险种。

五、缴费灵活性

• 公司医保 ：强制缴纳，无退休年龄限制。

• 个人医保 ：自愿参保，需满足年龄条件（如16周岁起），且部分险种需连续缴费。

总结

公司医保通过单位代缴，保障全面且待遇较高；个人医保需自行承担费用，适合灵活就业群体，但保障范围有限。选择时需根据自身需求及经济状况权衡。