入职PPT的页数需根据培训内容复杂度、演讲时长等因素调整，以下是综合建议：

1. 常规页数范围

   • 25-30页 ：适用于标准入职培训，内容涵盖公司概况、规章制度、岗位认知等，每页1-2分钟，总时长约30分钟。

   • 20-27页 ：若内容较简洁，可减少至20页左右，避免冗长。

2. 内容模块建议

   • 核心模块 ：至少包含公司介绍、规章制度、员工手册、岗位技能等4个基础模块，确保信息全面。

   • 自我介绍 ：建议26-28页，分个人背景、优势、职业规划等部分，搭配动态效果提升吸引力。

3. 设计原则

   • 保持每页内容简洁，避免过多文字，建议使用动态效果（如手势、微立体视觉）增强互动性。

   • 控制总时长在15-30分钟，根据演讲节奏调整页数。

4. 特殊情况调整

   • 若涉及研发岗位，可增加实验室规范、产品介绍等专项内容，页数可扩展至25页以上。

   • 求职类PPT建议控制在5-7页，突出核心优势与企业匹配度。

总结 ：入职PPT页数以25-30页为基准，结合实际内容灵活调整，确保信息传递高效且符合企业培训需求。