企业文化是企业的灵魂，其核心在于价值观与信念的凝聚，通过代代相传形成独特精神内核。以下是200字企业文化短文的核心要点：

1. 文化内涵

   企业文化包含价值观（如诚信、担当、利他、创新）、经营思想及行为规范，是区别于其他企业的根本标志。例如，诚信是赢得信誉和合作关系的基石，担当体现员工对任务的责任意识。

2. 形成与力量

   企业文化需长期积累，通过日常行为（如责任心、创新、真诚服务）体现。其力量渗透于细节，如员工对客户关怀、对工作的投入，形成无形的精神滋养。

3. 实践与挑战

   企业文化需融入实际工作，但部分企业可能将管理意志包装为“共识”，导致员工被动接受。例如，用“奋斗精神”掩盖无偿加班，将压榨美化成共同价值观。

4. 核心价值

   以海航为例，其企业文化强调“诚信业绩变革创新”，通过历史人物（如左宗棠）的奋斗精神，将民族复兴与企业管理结合，形成独特的企业精神内核。

总结 ：企业文化本质是价值观的凝聚，需通过实践传承并警惕表面化包装。其核心价值在于激发员工归属感，同时需平衡管理需求与员工权益。