事业单位管理岗提前退休需要满足以下条件：工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年。若因病或非因工致残无法坚持正常工作，需经劳动能力鉴定机构鉴定，也可申请提前退休。

提前退休的适用条件

1. 工作年限要求：

   • 工作年限满20年且距法定退休年龄不足5年（含5年）。
   • 工作年限满30年。

2. 健康条件：

   • 因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失工作能力，可申请提前退休。

3. 性别与岗位要求：

   • 女性管理岗位工作人员年满50周岁，男性管理岗位工作人员年满55周岁，且工作年限满20年，可申请提前退休。

申请流程

1. 提交申请：满足条件的员工需向所在单位提出书面申请，说明提前退休的原因和意愿。
2. 单位审批：单位在收到申请后进行审批，必要时需提交相关证明材料。

注意事项

• 提前退休不影响养老金的核定，仍按原事业单位标准执行。
• 若因特殊工种（如从事有毒有害工作）符合提前退休条件，需满足相应年限要求。

总结

事业单位管理岗提前退休需要综合考虑工作年限、健康状况和岗位要求，符合条件的员工需按流程提交申请并经单位审批。若需进一步了解，可咨询当地人社部门或参考相关政策文件。