廉洁过节提醒谈话记录是确保节日期间风清气正的重要措施，旨在通过谈话提醒党员干部遵守廉洁纪律，杜绝节日腐败行为。 通过这种形式，可以有效预防和减少节日期间可能出现的违规违纪问题，营造风清气正的节日氛围。以下是关于廉洁过节提醒谈话记录的几个关键点：

1. 1.谈话目的与重要性廉洁过节提醒谈话的核心目的是为了提醒党员干部在节日期间保持廉洁自律，防止出现收受礼品、礼金、消费卡等违规行为。节日期间往往是腐败行为的高发期，通过谈话可以提前打好“预防针”，增强党员干部的廉洁意识。这种谈话不仅是对党员干部的提醒，更是对其政治生命的保护，体现了组织对干部的关心和爱护。
2. 2.谈话内容与形式谈话内容通常包括对中央八项规定精神的重申、对典型案例的通报、对节日期间易发多发问题的警示等。谈话形式可以多样化，既可以是一对一的个别谈话，也可以是集体谈话。个别谈话更有针对性，能够深入了解党员干部的思想动态；集体谈话则可以起到警示和教育的作用，增强集体的廉洁意识。无论哪种形式，谈话都要做到严肃认真、有的放矢。
3. 3.谈话记录的作用谈话记录是廉洁过节提醒谈话的重要环节，具有多重作用。它是谈话过程的真实反映，可以作为日后检查和考核的依据。谈话记录能够督促党员干部认真对待谈话内容，自觉遵守廉洁纪律。谈话记录还可以作为廉政教育的素材，通过案例分析等方式，进一步增强党员干部的廉洁意识。
4. 4.谈话后的跟踪与落实谈话结束后，并非意味着工作的结束，而是新的开始。组织需要通过多种方式对谈话效果进行跟踪和落实。例如，可以通过明察暗访、问卷调查等方式，了解党员干部在节日期间的行为表现；也可以通过举报电话、邮箱等渠道，收集群众对党员干部的监督意见。对于发现的违规违纪行为，要及时进行处理，绝不姑息。
5. 5.持续的教育与监督廉洁过节提醒谈话不是一次性的工作，而是一个持续的过程。组织应将廉洁教育贯穿于日常工作中，通过定期的廉政学习、案例警示等方式，不断强化党员干部的廉洁意识。要建立健全监督机制，通过内部监督和外部监督相结合的方式，形成全方位的监督网络，确保党员干部在节日期间不越红线、不碰高压线。

廉洁过节提醒谈话记录是预防节日腐败的重要手段，通过明确谈话目的、丰富谈话内容、重视谈话记录、跟踪落实效果以及持续的教育与监督，可以有效提升党员干部的廉洁意识，营造风清气正的节日氛围。这不仅是组织对党员干部的关心和爱护，更是推进党风廉政建设的重要举措。