股权0元转让在特定情况下是合法且正当的，主要基于以下几个原因：

1. 内部调整与优化： 公司在发展过程中，可能需要对股权结构进行内部调整，以优化管理、提升运营效率。这种情况下，股权0元转让可以作为调整手段，确保公司战略目标的实现。

2. 员工激励与福利： 为了激励员工，公司可能会通过0元转让股权的方式，将股份赠与或低价卖给员工。这不仅能增强员工的归属感和积极性，还能吸引和留住人才，促进公司长远发展。

3. 家族企业传承： 在家族企业中，股权0元转让常用于代际传承。通过将股权无偿转让给下一代，家族企业能够确保控制权的平稳过渡，同时避免因高额税费而削弱企业实力。

4. 规避债务与风险： 当公司面临债务危机或法律纠纷时，股东可能选择将股权0元转让给其他方，以规避个人风险。这种方式虽然可能引发争议，但在法律允许的范围内，仍被视为一种自保手段。

5. 慈善与公益目的： 股东出于慈善或公益目的，将股权0元转让给相关机构或组织，以支持社会事业的发展。这种行为不仅合法，还具有积极的社会意义。

总结： 股权0元转让在特定情境下具有正当理由，包括内部调整、员工激励、家族传承、风险规避以及慈善公益等。这些行为在合法合规的前提下，能够促进公司的健康发展和社会的进步。