山东援疆干部通过严格选拔程序选出，包括个人报名、组织推荐、资格审查、考察公示等环节。

山东援疆干部的选拔过程严谨有序，以确保选出的干部政治素质过硬、工作能力突出、适应新疆环境。具体选拔程序如下：

1. 个人报名与组织推荐：符合条件的干部可自愿报名，同时组织部门也会根据工作需要推荐人选。

2. 资格审查：对报名人员进行资格审查，包括政治素质、工作经历、专业能力等方面，确保人选符合援疆工作要求。

3. 考察公示：对通过资格审查的人选进行全面考察，包括工作实绩、群众评价、廉洁自律等情况，并在一定范围内公示，接受监督。

4. 确定人选：根据考察结果，综合考虑人选的各方面条件，确定最终的援疆干部人选。

5. 岗前培训：为确保援疆干部能够尽快适应新疆的工作环境，在派出前会进行岗前培训，包括政治理论、民族宗教政策、新疆区情等内容。

通过以上程序选拔出的山东援疆干部，将带着山东人民的重托，奔赴新疆开展工作，为新疆的经济社会发展贡献力量。山东援疆干部的选拔过程，体现了山东对援疆工作的高度重视和对援疆干部的严格要求。