关于山东省援藏干部的待遇规定，综合相关信息整理如下：

一、经济待遇

1. 工资与补贴

   • 基本工资由原单位发放，同时享受原单位福利待遇。 - 在藏期间按受援地区同类同级干部标准计发工资差额，并享受高原补贴（如拉萨地区约7000元/月）。 - 生活补贴标准为每月1200元，部分偏远地区可能更高（如那曲地区可达8000元/月）。

2. 一次性补助

   • 进藏时发放一次性补助1万元（省教育厅）。 - 部分地区可能额外发放营养费、体检费（如1000元）等。

3. 其他补贴

   • 探亲交通费食宿费报销（配偶探亲6000元/次）。 - 家庭生活困难补助（含营养费）。 - 退休时，累计工作满10-15年的退休费提高5%，满15年提高10%。

二、政治待遇

• 回到原单位后，通常享受职称晋升或行政级别提升。- 援藏经历作为职业发展资本，可能影响未来岗位选拔。

三、其他保障

• 医疗保障 ：办理援藏期间人身意外伤害保险。- 家属政策 ：

  • 农村户口家属可办理“农转非”手续。 - 子女入学入托给予优先照顾。 - 夫妻分居可迁配偶至一方所在地。- 职业发展 ：三年援藏期满考核合格后，可转为固定工资或享受其他优惠政策。

四、注意事项

• 经济待遇具体数额因地区、岗位差异较大，建议咨询派出单位。- 部分政策可能随时间调整，以最新官方文件为准。以上信息综合了山东省援藏政策的常见内容，具体执行以实际派遣单位和受援地区规定为准。