日喀则市委组织部公示是指日喀则市委组织部对干部任免、选拔等组织人事工作的公开透明化管理方式。

公示的目的和意义

1. 增强透明度：公示能够让广大干部群众了解干部任免、选拔的过程和结果，增强组织人事工作的透明度，防止暗箱操作。
2. 接受群众监督：公示期间，干部群众可以对公示对象提出意见和建议，甚至举报违规违纪行为，确保选拔任用干部的公正性和合理性。
3. 提升公信力：通过公示，组织部门能够及时回应干部群众的关切，解答疑惑，提升组织人事工作的公信力和权威性。

公示的内容和形式

1. 公示内容：包括拟任免干部的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、学历、现任职务、拟任职务等基本信息，以及任免依据和理由。
2. 公示形式：公示通常通过官方网站、报纸、电视等媒体进行发布，公示期一般为5至15个工作日。
3. 反馈渠道：公示期间，组织部门会公布联系电话、电子邮箱等反馈渠道，方便干部群众提出意见和建议。

公示的程序和要求

1. 提名推荐：由相关部门或个人提名推荐拟任免干部人选。
2. 考察了解：组织部门对拟任免干部人选进行考察，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
3. 集体研究：组织部门集体研究讨论拟任免干部人选，并提出任免建议。
4. 任前公示：在正式任免前，对拟任免干部人选进行公示，接受干部群众的监督。
5. 正式任免：公示期满后，根据公示情况和任免程序，正式作出任免决定。

总结

日喀则市委组织部公示是组织人事工作公开透明化的重要举措，通过公示能够增强透明度、接受群众监督、提升公信力，确保选拔任用干部的公正性和合理性。公示的内容和形式多样，程序和要求严格，为广大干部群众提供了参与和监督的平台。