途学教育机构在不同地区的电话信息如下：
杭州途学教育科技有限公司
地址：浙江省杭州市临平区东湖街道北沙西路18号2幢15A12
简介：成立于2019年，经营范围包括职业中介和互联网直播技术服务。
上海途学教育科技有限公司
地址：上海市奉贤区南桥镇运河北路1025号1幢0594室
简介：成立于2016年，注册资本50万元，隶属于国家中小企业发展子基金。
北京途学教育咨询有限公司
地址：北京市朝阳区建国路88号院8号楼11层1210
简介：成立于2016年，注册资本1000万元。
说明 ：
上海、杭州、北京三地的途学教育机构均为独立注册实体，电话号码因隐私保护未完整公开。
广州途学教育科技有限公司已于2025年2月注销，相关信息已失效。
建议通过企业官网或官方渠道进一步核实联系方式。
是 途途课堂是正规教育培训机构，具体情况如下： 一、机构性质与背景 合规性 途途课堂是经政府指导、非营利性学科培训机构，专注于小学至初中的在线教育，具备合法办学资质。 隶属关系 它隶属于在纽交所上市企业跟谁学集团，后者是在线教育领域知名企业，业务涵盖中小学课程及职业教育。 二、教学模式与资源 教学体系 采用“大班主讲+小班二讲”双师教学模式，结合直播授课与个性化辅导，支持随时随地学习。 课程内容
途为思政教育是正规的培训机构 ，其运营主体北京途为思证科技有限公司依法注册成立，拥有专业教师团队和互动教学平台，服务质量与教学成果广受认可。 合法资质与背景 该公司成立于2022年，注册于北京市昌平区，受法律保护且具备正规培训资质，课程内容聚焦思政教育与产教融合，合作企业包括保利威、澜景科技等知名机构，强化了教学资源的权威性。 教学质量与师资
思证教育是正规且安全的培训机构 ，其所属公司北京途为思证科技有限公司具备合法营业执照，注册于北京市昌平区，核心团队来自中公、好未来等头部教育机构，提供公务员、事业单位考试的个性化课程，并承诺“不圈钱、重口碑”的服务理念。 合规资质与背景 思证教育隶属北京途为思证科技有限公司，成立于2022年7月，注册资本350万人民币，经营范围涵盖教育培训服务，符合国家工商注册要求
北京途升思学教育是一家真实存在的教育培训机构，其业务覆盖职业培训领域，主要服务年轻职业人士群体，具有较为完善的教学体系和售后服务。 1. 机构背景与资质 北京途升思学教育科技有限公司成立于2014年，专注于职业培训领域，致力于为年轻人提供实用技能培训。虽然搜索结果中未直接显示其具体的资质认证信息，但其多年的从业经验表明，该机构在行业内具有一定的信誉和影响力。 2. 用户评价与学习体验
招生、教学、管理、市场推广 教育培训机构的工作内容涵盖多个方面，主要包括以下核心职责： 一、招生与市场推广 招生工作 负责线上线下招生，通过电话、社群、活动等多种渠道宣传机构品牌和课程，完成招生任务。 市场活动与品牌推广 策划并执行市场推广活动，如讲座、优惠促销等，扩大机构影响力。 客户关系管理 与家长保持有效沟通，提供个性化课程咨询，建立长期信任关系。 二、教学支持与服务 课程设计与实施
在培训机构工作的月收入通常在3000-15000元 之间，具体取决于岗位类型、城市级别、资历水平 和机构规模 。教师岗 收入普遍高于行政岗，一线城市 薪资比三四线城市高30%-50%，名师或管理层 月入可达2万以上。 1. 岗位类型决定基础薪资 学科教师 ：主科（语数英）教师月薪5000-12000元，副科或兴趣班教师3000-8000元，课时费占收入大头。
去培训机构上班的优劣因人而异，需结合个人职业规划、兴趣及承受能力综合评估。以下是关键分析： 一、核心优势 职业成长空间 培训机构重视教师技能培养，提供教学研讨会、专业培训等，适合希望提升教学能力的人。 行业前景广阔 教育培训行业在中国持续发展，市场需求大，尤其二胎政策及教育重视度提升背景下，行业稳定性较强。 收入潜力较高 薪资结构包含底薪、课时费及补贴，新入职者收入相对较高
有发展空间，但压力较大 在教育机构上班的体验因岗位类型、机构性质和管理模式差异较大，以下从多个维度综合分析： 一、行业现状与前景 市场需求持续增长 随着家长对教育投入的重视，K12课外辅导、素质教育等细分领域需求旺盛，尤其在双减政策背景下，机构数量和规模仍在扩大。 竞争压力较高 师资流动性大，尤其头部机构竞争激烈，需不断提升教学能力和职业资格。 二、薪资与福利 薪资结构特点
教育培训机构跑路了怎么办？ 关键应对措施包括：保存合同与付款凭证、联合其他学员**、向教育部门投诉或报警，必要时通过法律途径追讨损失。 立即收集证据 ：保留合同、缴费记录（如转账凭证、收据）、课程安排、机构宣传资料等，这些是**的核心依据。若机构失联，聊天记录、邮件等电子证据也需截图存档。 联合其他受害者 ：通过社交平台或线下联系其他学员，组建**群
不是 根据现有信息，学思教育并非单一的正规教育机构，而是涉及教育服务及职业培训的综合性企业，具体情况如下： 业务范围差异 学思教育在杭州、郑州等地设有分支机构，主要提供中小学学科辅导、素质教育及职业培训。例如： 学科辅导涵盖一对一、小班及在线教学模式，注重个性化教学； 职业培训包括考证辅导（如会计师、人力资源师等），属于学历提升类服务。 机构性质与资质 在杭州、郑州的实体机构为教育培训机构
中小学培训班能否继续开办需分情况讨论，主要依据政策规定和机构资质。以下是具体分析： 一、总体政策方向 "双减"政策限制学科类补课 义务教育阶段的语数英、政史地物化生等学科类补课被明确禁止，但非学科类科目（如体育、艺术、综合实践活动）不受限制。 学科类补课需满足严格条件 若需开展学科类补课，必须： 具备办学资质（教育部门批准、营业执照、民办非企业单位登记证）； 仅限学校课后延时服务结束后进行
校外培训机构被叫停的核心原因在于其加剧教育不公平、加重学生负担、扰乱教育生态，并影响国家人口政策。 这一政策旨在通过遏制资本无序扩张、回归教育公益属性，保障学生身心健康和家庭经济减负，同时为生育率提升创造有利条件。 资本化运作扭曲教育本质 。部分机构通过高薪挖走公立学校教师，导致优质师资流失，形成“校内弱、校外强”的畸形格局。学科类培训上市融资被明令禁止
教育培训行业是一个充满机遇与挑战的领域。以下从薪资水平、工作压力、职业发展空间及行业前景等方面，详细解析这一行业的工作现状和发展趋势。 1. 薪资水平 教育培训行业的薪资水平因单位性质和岗位类型而异。根据相关报告，2022年教育行业非私营单位平均工资为12.04万元，而私营单位仅为5.28万元，后者约为前者的43.8%。尽管部分岗位如K12教师起薪较高（大学毕业生起薪约8000元）
教育培训能显著提升个人竞争力、拓宽职业发展路径，并带来长期的社会价值。关键亮点 包括：技能升级 （快速掌握前沿技术）、薪资增长 （平均提升20%-30%）、跨领域机会 （打破职业瓶颈）、终身学习习惯 （适应快速变化的社会需求）。 职业竞争力飞跃 系统化的培训直接提升专业技能，如IT、金融等领域，通过实战教学快速填补能力缺口。案例显示
