‌个人简历模板在校生版的核心要点是：突出教育背景、实践经历、技能证书三大模块，用数据化成果展现竞争力，同时保持简洁美观的排版格式。‌ 在校生简历需避免社会求职者的冗长经验，转而聚焦与岗位相关的校园活动、项目成果及快速学习能力。

‌1. 教育背景——学历是应届生的核心优势‌
• 学校名称、专业、预计毕业时间需置顶，GPA≥3.5或排名前20%建议标注
• 主修课程选择3-5门与应聘岗位相关科目（如应聘财务岗列出《中级财务会计》《财务管理》）
• 奖学金、学术竞赛等荣誉用「奖项名称+获奖比例」呈现（例：校级一等奖学金/前2%）

‌2. 实践经历——用STAR法则替代流水账‌
• 社团/学生会经历：写明职务、任期、量化成果（如「策划300人校园歌手大赛，参与度较往届提升40%」）
• 项目经验：课程设计、创业比赛等均可包装，重点描述你在团队中的具体贡献（例：「负责用户需求分析模块，产出5份调研报告被教授采纳」）
• 短期实习：即使2周实践也可写，强调快速学习能力（如「1周掌握ERP系统基础操作，独立完成50+供应商数据录入」）

‌3. 技能证书——避免「精通Office」等模糊表述‌
• 语言类：英语四六级分数≥500分建议标注（例：CET-6 528分），雅思/托福成绩单列
• 技术类：写明具体工具和应用场景（如「Python爬虫：独立完成知乎热榜数据抓取项目」）
• 证书排序：优先放岗位相关资质（应聘教师岗把「教师资格证」置顶，财会岗突出「初级会计职称」）

‌4. 排版细节——HR浏览单份简历平均仅7秒‌
• 篇幅控制：应届生1页A4纸为佳，重点内容靠上1/3版面
• 字体统一：中文用宋体/微软雅黑，英文Times New Roman，字号10-12pt
• 模块顺序：教育背景→实习/项目→技能证书→自我评价（慎用「吃苦耐劳」等空话，改为「连续3个月跟踪XX行业动态，输出万字分析报告」）

‌特别提醒：‌ 投递不同岗位需定制简历，例如应聘互联网运营可弱化科研经历，强化新媒体运营、用户增长相关实践。建议保存「基础版+岗位定制版」两份模板，用PDF格式投递避免格式错乱。