奖励员工奖金的会计分录需根据奖励形式（现金/实物）和税务处理要求进行，具体如下：

一、现金奖励分录

1. 计提时

   借：管理费用/销售费用/生产成本等（根据受益部门）

   贷：应付职工薪酬——工资/奖金/津贴

2. 发放时

   借：应付职工薪酬——工资/奖金/津贴

   贷：银行存款/库存现金

3. 代扣代缴个人所得税

   借：应付职工薪酬——工资/奖金/津贴

   贷：应交税费——应交个人所得税

二、实物奖励分录

1. 非公司产品实物

   借：应付福利费

   贷：银行存款（支付价款）

2. 公司产品实物

   • 计提时 ：

     借：管理费用——福利费

     贷：应付职工薪酬——福利费

   • 发放时 ：

     借：应付职工薪酬——福利费

     贷：银行存款（支付价款）

   • 税务处理 ：

     年末汇算清缴时需做纳税调增，分录为：

     借：应付福利费

     贷：应交税费——应交增值税（销项税额）

三、注意事项

• 税务合规 ：现金奖励需代扣代缴个税，实物奖励涉及增值税时需按销售处理。

• 科目选择 ：奖金计入“应付职工薪酬”科目，福利费计入“应付福利费”科目，需区分费用归属部门。

• 结转处理 ：年末将未发放的奖金费用结转至本年利润，分录为：

  借：本年利润

  贷：管理费用——奖金。

以上分录需结合企业实际情况和税法规定执行。