关于北京五险的缴纳金额，具体数额取决于职工的工资基数和单位选择的缴费比例。以下是详细说明：

一、五险缴纳比例（2025年最新标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人账户）

   • 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户）

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：9.8%（含1%大额互助基金）

   • 个人缴纳比例：2%+3元大病统筹

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人缴纳比例：0.2%

4. 工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（根据行业风险类别细分）

   • 个人无需缴费

5. 生育保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人无需缴费

6. 住房公积金

   • 单位和个人缴费比例：5%-12%（单位自主确定，上限为职工月平均工资的10%）

二、五险一金缴费基数

• 上限 ：全市职工月平均工资的300%（2025年上限为15,669元）

• 下限 ：职工月平均工资的40%（2025年下限为2,089元）

• 调整说明 ：住房公积金缴存上限从2024年的3,760元调整为3,760元（同比微增）

三、计算示例

假设某职工月工资为10,000元：

• 养老保险 ：单位缴纳1,600元（10,000×16%），个人缴纳800元（10,000×8%）

• 医疗保险 ：单位缴纳980元（10,000×9.8%），个人缴纳203元（10,000×2%+3元）

• 失业保险 ：单位缴纳80元（10,000×0.8%），个人缴纳4元（10,000×0.2%）

• 住房公积金 ：单位和个人各缴纳1,200元（10,000×12%）

四、注意事项

1. 缴费基数调整 ：单位每年7月根据职工工资申报基数，次年1月调整

2. 政策差异 ：不同行业工伤保险费率不同，具体以行业分类为准

3. 灵活就业人员 ：未参保职工需自行缴纳养老保险，医疗保险可参加城乡居民医保

以上信息综合了北京市2025年最新政策及住房公积金调整情况。