​​机关事业单位退休金由基本养老金和职业年金组成，具体金额与职务职级、缴费年限、地区经济水平挂钩，遵循“多缴多得、长缴多得”原则。​​ 2024年10月过渡期结束后，新办法统一采用“基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金”计算，全国平均待遇约5000-10000元，上海、北京等发达地区可达15000元以上。

1. ​​计算方式​​
   基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

   • ​​基础养老金​​：以退休时全省上年度在岗职工月平均工资为基数，结合本人平均缴费工资指数和缴费年限计算，公式为：
     $基础养老金=全省平均工资\times （1+平均缴费指数）÷2\times 缴费年限\times 1\%$
   • ​​过渡性养老金​​：针对2014年10月前参加工作的人员，按视同缴费年限和指数计算，公式为：
     $过渡性养老金=全省平均工资\times 视同缴费指数\times 视同缴费年限\times 1.4\%$
   • ​​个人账户养老金​​：个人账户累计储存额除以计发月数（如60岁退休为139个月）。

2. ​​待遇档次​​

   • ​​第一档（15000元以上）​​：北上广深等发达地区，40年工龄的正高级职称或副处级以上人员。
   • ​​第二档（10000-15000元）​​：同地区副高级职称或正科级人员。
   • ​​第三档（7000-10000元）​​：中西部省份35年以上工龄的中级职称或副科级人员。
   • ​​第四档（5000-7000元）​​：非省会城市或县城的中级职称以下人员。
   • ​​第五档（5000元以下）​​：乡镇基层单位或工龄较短人员。

3. ​​关键影响因素​​

   • ​​职务职级​​：视同缴费指数与退休时的职务、职称直接相关。
   • ​​缴费年限​​：含实际缴费和2014年10月前的视同缴费年限，每多1年可增加1%基础养老金。
   • ​​地区差异​​：计发基数以各省上年度平均工资为准，上海（12307元）、西藏（11546元）等地区明显高于江西（6916元）、广西（6847元）。

​​提示​​：退休金可通过提高缴费基数、延长工龄优化，且职业年金（个人账户储存额÷计发月数）可额外增加待遇。具体金额需结合个人档案和当地政策核算。