机关事业单位退休人员养老金由基础养老金、个人账户养老金和职业年金三部分组成，其计算标准与工龄、职称及缴费基数直接挂钩，并建立定期调整机制保障待遇水平与社会经济发展同步。退休前职务职级越高、缴费年限越长、所在地区经济水平越发达，养老金水平通常越高，部分发达地区高级职称退休人员月养老金可达8000-15000元。

机关事业单位养老金的计算采取"老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡"原则。以某副高级职称退休人员为例，35年工龄人员的基础养老金按退休前岗位工资和薪级工资的85%计发，个人账户养老金根据实际缴费年限累计储存额除以计发月数（60岁退休为139个月），职业年金则按个人账户积累总额分月发放。2025年起实施的渐进式延迟退休政策，对临近退休人员的养老金计发月数将产生动态调整。

养老金的调整机制包含三大核心要素：

1. 与物价指数挂钩，每年根据CPI涨幅进行基础养老金上调，确保购买力不降低；
2. 与工资增长联动，参考在岗职工平均工资增幅调整计发基数，2024年调整幅度为4.5%；
3. 倾斜调整机制，对70岁以上高龄退休人员、边远地区工作者额外增加5%-8%补贴。以安徽省为例，2025年预计人均月增发230元，其中具有正高级职称的退休专家可额外获得300元/月的专业技术津贴。

职业年金作为补充养老保险，采取"单位缴8%+个人缴4%"的缴费模式。假设某处级干部月缴费基数12000元，每月职业年金账户可积累1440元，按20年工龄计算退休时可累积34.56万元，按月发放可增加2482元养老金。需要特别注意的是，职业年金领取时需按3%的税率缴纳个人所得税，但可享受每年12000元的税收递延优惠。

退休人员可通过多渠道查询养老金信息：登录"国家社会保险公共服务平台"实时查看账户明细；使用"电子社保卡"小程序测算待遇；或持身份证到参保地社保经办机构打印《养老保险待遇明细单》。建议临近退休人员提前6个月核对档案工资记录，特别注意2014年10月养老保险并轨改革前的视同缴费年限认定，该时点前后的养老金计算方式存在差异。