事业单位人员退休年龄的确定依据以下规定，分干部和工人两类情况说明：

一、退休年龄基准标准

1. 干部类

   • 原标准 ：男60岁、女55岁，连续工龄满10年。

   • 延迟退休 ：自2025年起，每4个月延迟1个月，逐步延至63岁。

2. 工人类

   • 原标准 ：男60岁、女50岁，连续工龄满10年。

   • 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等有害工作，男55岁、女45岁，累计工龄满10年可提前退休。

二、提前退休条件

• 完全丧失劳动能力 ：需经劳动鉴定委员会确认。

• 因病提前退休 ：需医院证明并经劳动鉴定委员会确认，如患职业病等。

三、职称与职务影响

• 高级职称女性 ：调入党政机关后，若原为干部且满足30年工龄，可申请提前退休至58岁。

• 副高职称调入 ：男性仍按原退休年龄60岁执行；女性工人调入机关按50岁退休，干部调入后按原职务退休标准（如处级干部60岁退休）。

四、计算方式

退休年龄=（当前年份-出生年份）-18，计算结果为周岁。

总结 ：事业单位退休年龄以年龄、工龄、职称及职务综合确定，2025年后干部类普遍延迟至63岁，工人类仍以原标准为主。