事业单位退休后能领的养老金通常由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成，具体金额与退休地平均工资、缴费年限、缴费指数等因素挂钩。例如，若退休地平均工资8000元、缴费指数1.5、工龄30年，仅基础养老金每月可达3000元，叠加其他部分后总额可能超6000元。

1. 基础养老金
   计算方式为退休地上年度平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。缴费指数越高、工龄越长，金额越高。例如，平均工资8000元、缴费指数1.5、工龄30年时，基础养老金为3000元/月。

2. 个人账户养老金
   按个人账户累计储存额÷计发月数发放（60岁退休计发月数为139）。事业单位人员因2014年10月后才开始缴费，账户积累可能较少。

3. 过渡性养老金
   针对2014年10月前参加工作的“中人”，公式为退休地平均工资×视同缴费指数×2014年9月前工龄×过渡系数（通常1.3%）。工龄20年、指数1.5时，每月可领3120元。

4. 职业年金
   事业单位强制缴纳，按账户总额÷计发月数发放，但领完即止。企业职工通常无此待遇。

部分事业单位退休人员还可按退休前岗位工资与薪级工资之和的80%-90%计发养老金，具体比例依工龄而定。

事业单位养老金水平普遍高于企业，但实际金额需结合个人工龄、缴费情况及地方政策综合计算。建议提前规划缴费年限与指数，以最大化退休待遇。