天津社保缴费中，个人和单位承担比例不同：养老保险（个人8%/单位20%）、医疗保险（个人2%/单位8%）、失业保险（个人1%/单位2%），而工伤保险和生育保险由单位全额缴纳（个人0%）。具体分项如下：

1. 养老保险
   单位缴纳20%，个人缴纳8%，是社保中占比最高的部分，直接关系到退休后的养老金待遇。

2. 医疗保险
   单位承担8%，个人仅需缴纳2%，涵盖日常医疗报销和大病保障，个人账户余额可用于购药或门诊。

3. 失业保险
   单位缴费2%，个人1%，符合条件可申领失业金，缴费满1年可享至少3个月待遇。

4. 工伤与生育保险
   两项均由单位全额负担（工伤保险0.2%-1.5%按行业风险浮动，生育保险0.5%），个人无需缴费。工伤保险覆盖工伤医疗及补偿，生育保险涵盖产检、分娩等费用。

提示：实际缴费基数以工资为准，灵活就业人员可单独参保养老和医疗，比例与职工不同。建议通过官方渠道查询实时政策。