​​2024年养老保险单位缴费比例全国统一为16%​​，个人缴费比例为8%，合计24%进入养老保险基金。​​缴费基数以当地全口径平均工资的60%-300%为限​​，高风险行业工伤保险缴费比例最高达1.9%，失业保险阶段性降费至0.5%。

1. ​​单位与个人分担机制​​
   养老保险采用社会统筹与个人账户结合模式，单位缴纳的16%进入统筹账户用于当期支付，个人缴纳的8%计入个人账户长期积累。灵活就业人员可自愿按20%比例参保，全额自担费用。

2. ​​行业与地区差异​​
   工伤保险单位费率根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），建筑业按工程造价的1.5‰一次性缴纳。部分地区试点医保单位缴费比例下调至6%，但养老保险单位比例全国统一，无地域差异。

3. ​​基数计算规则​​
   缴费基数下限为当地上年度全口径平均工资的60%，上限为300%。工资低于下限的按60%计算，高于上限部分不计入缴费基数。企业需以职工实际工资为基准申报，违规将面临审计风险。

4. ​​政策动态与影响​​
   2024年失业保险执行阶段性降费（单位0.5%），年底到期可能回调。养老保险单位比例从原20%降至16%，减轻企业负担的同时确保基金可持续性，政府通过财政补贴弥补支付缺口。

​​提示​​：企业需按月足额申报缴费，灵活就业人员可自主选择基数档次。政策可能随经济形势调整，建议通过人社部官网或12333热线获取最新动态。